香港移民方式之“专才计划”和“优才计划”-香港专才计划申请要求【瑞丰德永】

2020-04-27 11:40 来源 : it资讯网

  香港的商业优势、区位优势是有目共睹的,从移民的角度上来看,香港的制度、教育、社会福利等方面都较为成熟优秀。一直以来,香港都是内地居民首选的移民目的地之一。

  从2015年1月15日香港特区暂停资本投资者入境计划(又称香港投资移民)以来,“输入内地人才计划”(简称“专才计划”)和“优秀人才入境计划”(简称“优才计划”)受到了更多的关注,以香港专才计划和优才计划为主的移民项目申请人数暴增。

  所谓专才计划其实是一个工作计划,而优才计划则是一个人才吸纳计划。两项计划申请的难易程度不能简单作比较,关键在于申请人更适合哪项计划。

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申请香港专才计划要求:

  总体要求: 必须有香港公司聘请申请者在港工作

  申请者:大学学位毕业(内地称:本科学士学位)、3-5年相关工作经验以上

  香港公司:正常实地经营的香港公司

  申请香港优才计划要求:

  1、18周岁或以上;

  2、无不良入境记录及犯罪记录;

  3、本科及以上学历;

  4、有足够的经济能力(家庭不少于20万港币,个人不少于10万港币);

  5、精确评分不低于80分。

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  就近三年的数据来看,专才计划由于不设配额限制,较受欢迎,每年平均有近万宗申请,成功率可达到80%;而优才计划对申请人背景有要求,且每年设置1000个配额,成功率在15%左右。

  相对来说,“专才计划”适合有意赴港工作及定居,而没能在港获聘用的高技术人才。而“优才计划”除适用于商界及金融界的专业人士外,同时也适用于艺术、文化、体育以及饮食界的优才和专才。如果在行业内有一定的声望和成就或过往工作有很好就建树,有助于优才计划的通过率。

  另外,在成功率方面,不少申请未通过的原因,很大部分程度是因为项目有清晰的评分标准,但很多申请人只是通过简单的自评后就自己递交了申请。由于对该计划的甄选机制及委员会考虑的条件了解得不够透彻,因此递交的材料往往不足以展现自身的优势,导致最终落选。

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  “优才计划”和“专才计划”区别在于优才对申请人的学历、专业技能和行业成就比较看重;而专才则必须先有香港雇主的聘用书,也就是大多数朋友心中所想的先在香港找到工作,然后再申请身份这种途径。

  但是在上面的对比中可以看出,香港的本地雇主想要雇佣内地工作人员,需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验(面对香港本地高精尖人才,坦白说这个确实很难),个人从事工作要与学历、工作经验有关,要证明本地人不能轻易胜任该职位。

  而对雇主的审核标准又包括雇佣企业的行业背景、行业内的地位和经济地位等,很多香港公司都不具备聘用内地人士的资格,所以在未取得香港身份的时候要在香港谋得一份工作还是比较难的。

  因此,对于想要去香港工作的朋友,到底应该先获得身份再工作,还是先找到工作再申请身份,都需先结合自身条件和情况,分析哪一种途径更适合自己。

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  如果有意通过“专才计划”或是“优才计划”移民香港的人士,最好先找专业的移民服务公司进行评估,根据实际情况制定合适的计划,提升成功几率,也可以避免一些不必要的繁杂事宜。

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